La Síndrome de Burnout reconeguda com a simptomatologia professional per la OMS

La 72a Assamblea Mundial per a la Salut realitzada entre el 20 i 28 de maig a Ginebra, es va acordar que a partir de l'1 de gener de 2022 entri en vigor el reconeixement de la Síndrome de Burnout o la Síndrome d'"estar cremat" com una situació derivada directament de l'entorn laboral.

Tot i que inicialment va publicar que la reconeixia com a malatia ara, dies després, aclareix que no la reconeix com a malaltia però que si reconeix que és una simptomalogia professional directament derivada de l'entorn laboral, concretament la defineix com a "fenomen ocupacional".

Des de la dècada dels 70 es parla d'aquesta síndrome d'esgotament professional, definida com a Burnout en Anglès, però mai s'ha reconegut com a malatia amb el conseqüent impediment per a poder-la reconèixer com a malaltia professional.

Aquest "fenomen" és un esgotament físic, mental i emocional que pateix una persona degut per un excés de feina i pressió, o bé, per un estrès prolongat a l'entorn laboral que té unes conseqüències molt dolentes per la persona afectada. Després de molt de temps de lluita i estudis ha passat ha ser un diagnòstic mèdic oficial, però sempre per derivades professionals.

La Síndrome de Burnout o el treballador cremat té tres etapes diferenciades:

1. Sensació d'esgotament
2. Sítuació d'estrés crònic
3. Desconnexió mental del treball i rendiment laboral deficient

Segons l'última revisió de la Classificació Internacional de Malalties (ICD-11, per les sigles en anglès), «la síndrome del treballador cremat és el resultat d'un estrès continu en el lloc de treball que no es gestiona amb èxit i es caracteritza per la sensació d'esgotament, sentiments negatius relacionats amb el treball i reduïda eficàcia professional».

Per tant, com a conclusió l'OMS la reconeix com a "Factors que influeixen a la salut" que provoquen atenció mèdica però no es considera una malaltia.

Hem de tenir en compte, que la problemàtica de les malalties psicològiques al treball seguirà essent un problema difícil de solucionar, ja que les administracions, mútues i patronals són molt reticents a reconèixer aquestes afectacions ja que la seva causa-efecte laboral és molt difícil de diagnosticar .

Llegiu el aquí comunicat oficial de la OMS